为持续建强社区党组织带头人队伍，深化基层“老带新”传帮带工作机制，扎实推进社区骨干队伍能力建设，切实破解新任书记履职难点、堵点问题，全面提升社区精细化治理、民生服务和安全保障能力，近期，宛平街道社区书记工作室依托社区工作者研修机制，组织街道近两年新任社区书记开展专题交流研讨，通过经验共享、答疑解惑、实战赋能，持续夯实基层治理工作根基。

自社区书记研修工作推进以来，宛平街道始终坚持以实战需求为导向，常态化搭建书记交流学习平台，精准助力新任社区书记快速成长、履职提效。本次研讨活动特邀辖区基层治理经验深厚、工作实绩突出的优秀老书记面对面传经送宝。其中，丰台区接诉即办工作街镇“先锋个人”、晓月苑社区党委书记、居委会主任刘颖，丰台区优秀党务工作者、景园社区党委书记、居委会主任贾淼，担任带教导师，结合多年一线履职实战经历，围绕社区重点难点工作，为新任书记精准答疑、倾囊授课。

研讨现场氛围务实热烈、干货满满。新任社区书记结合自身履职时长、辖区治理特点，围绕日常工作中遇到的短板不足、疑难问题逐一交流提问。两位带教老书记立足社区工作实际，结合大量真实治理案例，聚焦抓班子带队伍、网格+热线联动处置、接诉即办提质增效、老旧小区改造推进、社区安全综合治理等核心工作，全方位分享可复制、可落地的基层工作方法。

参训的新任社区书记认真聆听记录、深入交流探讨，纷纷表示本次研修贴合基层实景、针对性极强，有效破解了日常履职的诸多困惑，在队伍管理、基层治理、诉求处置、安全维稳等多个方面收获满满。大家表示，将充分吸收借鉴优秀经验，结合社区实际学以致用，把学习成果切实转化为履职实效，扎实推进各项社区重点工作落地落实。

下一步，宛平街道社区书记工作室将持续做实做优常态化研修培育工作，不断深化“老带新、优带强”传帮带机制，持续聚焦基层治理、民生服务、接诉即办、统筹发展与安全等核心工作，常态化开展案例教学、座谈研讨、现场实训，持续提升社区书记队伍履职能力和综合素养，锻造高素质基层治理“头雁队伍”，全力推动街道各项中心工作提质增效。